| 08:30-10:00 |
| 工作坊1 |
逸夫会议中心第一报告厅 |
| Rigor in Doing Positivist Case Research, Interpretive Research, and Grounded-Theory Research |
| Allen S. Lee |
Virginia Commonwealth University |
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| 10:00-10:15 |
| 宣布最佳论文及最佳审稿人 |
逸夫会议中心第一报告厅 |
| 黄江明 |
中国人民大学商学院 |
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| 10:15-10:30 |
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| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（一）——战略管理1 |
逸夫会议中心第一会议室 |
| 越来越差？一个服务质量悖论及其解释 |
| 秦宇、郭为、张笑语 |
北京第二外国语学院、青岛大学 |
| 本土企业创新获利策略和动态竞争优势 |
| 刘志阳、施祖留 |
上海财经大学、中国浦东干部学院 |
| 迈向“以人为本”的可持续型企业：海底捞模式及理论启示 |
| 武亚军、张莹莹 |
北京大学、Complutense University of Madrid |
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| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（二）——组织与人力资源1 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 战略导向视角下组织文化变革与双元能力的协同演化——基于科大讯飞的案例研究 |
| 刘志迎、俞仁智、何洁芳、何菁 |
中国科学技术大学、安徽科大讯飞信息科技股份有限公司 |
| 看人说话?关系的社会类别化和组织知识转移：探索性案例研究 |
| 潘安成、李鹏飞、刘何鑫 |
大连理工大学 |
| 女性领导下的创业家族兴起路径研究——来自义乌新光集团的案例 |
| 陈凌、陈士慧、朱建安 |
浙江大学 |
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| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（三）——公司财务 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| 国有与民营股权激励设计动机——上海家化案例分析 |
| 周涛、邵帅、吕长江 |
上海证监局、复旦大学 |
| 凸性薪酬契约与风险承担——基于绩效奖金薪酬契约的案例分析 |
| 蒋涛、刘运国 |
重庆理工大学、中山大学 |
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| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（四）——创业与创新1 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 后发企业技术能力追赶：获得自主开发产品市场盈利初始期体验的重要作用——基于6 家中国通信设备企业的案例研究 |
| 刘建新、高旭东、张治河、吴贵生 |
陕西师范大学、清华大学 |
| 基于知识转移理论的企业产学研合作模式演化研究：以航天东方红卫星有限公司为例 |
| 周宁、刘琨、韩小汀、欧阳桃花、侯潇逸 |
北京航空航天大学 |
| 企业创新能力演进的核心技术和互补性资产协同机理研究 |
| 张素平、张军、许庆瑞 |
浙江大学、安徽工业大学 |
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| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（五）——社会责任与组织治理 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| 广泛、公开而又神秘的制度经营——基于7 个参与新型城镇化的民营企业多案例研究 |
| 周阳敏 |
郑州大学 |
| Product Recall and Supply Chain Quality Management in China— —A Comparative Cross-Industry Case Study |
| Xueyuan Liu 、Wenjing Ding 、Xiande Zhao 、Barbara Flynn |
武汉大学、中欧国际商学院、Indiana University |
| 科技进步策略与能源利用效率的演化研究——以上海市30 年发展为例 |
| 陈德智、胡代平 |
上海交通大学 |
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| 11:45-13:00 |
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| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（六）——战略管理2 |
逸夫会议中心第一会议室 |
| Uncertainty of Patenting and Internationalization: A Study of Four Knowledge-based International New Ventures |
| 李清海、Deli Yang、季俊哲、吴泗宗 |
同济大学、Trinity University |
| 企业跨国并购战略的制度创业过程研究 |
| 奚艳燕 |
辽宁大学 |
| 企业环境战略、政治战略的内在关联与环境管控的特征——基于医药产业的双案例研究 |
| 戴璐、汤谷良、宋春霞 |
中国人民大学、对外经济贸易大学 |
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| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（七）——组织与人力资源2 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 本土人力资源实践探索——差序格局下员工分类管理案例研究 |
| 刘善仕、刘小浪、陈放 |
华南理工大学、中国电信 |
| 职业经理人自觉程度与留任倾向的关系——来自中国某民营房地产企业职业经理人的多案例研究 |
| 李永瑞、李茜、杨芊羽、王蔺茜、葛爽、陈罕、刘欣、杨舒文、葛明磊 |
北京师范大学、中国科技馆 |
| 企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究 |
| 朱春玲、刘永平 |
中国人民大学、北京亚太博睿管理咨询有限公司 |
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| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（八）——市场营销 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| “鲤鱼跃龙门”式营销——基于新兴市场品牌成功进入发达市场的双案例研究 |
| 于春玲、李飞、薛镭、钱悦、贾思雪 |
清华大学 |
| 不同信任导向下的农资品牌传播模式：多案例研究 |
| 李婷婷、李艳军 |
华中农业大学 |
| 双边市场下商业模式本质特征及其运行机理研究——以国美公司为例 |
| 秦志华、王永海 |
中国人民大学 |
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| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（九）——创业与创新2 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 制度创业的意愿与能力：基于“军民结合”战略实施的案例研究 |
| 张翔、井润田 |
电子科技大学 |
| Promoting innovation diffusion in the Base of the Pyramid markets: A case study on China’s solar thermal industry |
| 周江华、邢小强、李纪珍、仝允桓 |
北京师范大学、对外经济贸易大学、清华大学 |
| 知识型服务业网络治理与服务创新 |
| 魏江、白鸥 |
浙江大学 |
| 航天复杂产品的创新生态系统演化研究：以DFH 为案例 |
| 李洋、欧阳桃花、周宁、胡京波 |
北京航空航天大学 |
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| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（十）——信息管理与管理研究方法论 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| IT 价值观二阶段趋同演化 ——基于中国IT 支持匮乏情境下的单案例探索研究 |
| 张梦华、肖静华、谢康 |
五邑大学、中山大学 |
| IT 运维外包中外派人员归属感的影响因素研究——基于心理契约理论的多案例研究 |
| 杨波、唐恒毅、金子迦 |
中国人民大学 |
| 管理案例研究资料分析技术：以EISENHARDT 范文为例 |
| 吕力 |
武汉工程大学 |
| 对中国管理学研究情境化理论建构的分析和思考 |
| 秦宇、李彬、郭为 |
北京第二外国语学院、青岛大学 |
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| 14:20-15:35 |
| 圆桌讨论（十一）——创业与创新3 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 服务创新过程中的网络资源整合 |
| 崔连广、何会文、云乐鑫 |
南开大学 |
| 技术引进、市场波动与后发企业吸收能力——一个纵向案例的事件路径分析 |
| 杜义飞、赵鹏飞、杨振华 |
电子科技大学 |
| 后发复杂产品制造企业技术追赶的关键影响因素——基于大型风力发电机组制造行业的扎根分析 |
| 徐雨森、逯垚迪、孙晓云 |
大连理工大学 |
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| 14:20-15:35 |
| 教学型案例（一）——组织与人力资源管理 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 留、用皆难：知识型员工的职业生涯管理 |
| 苏文平、张哲、武欣、李希 |
北京航空航天大学 |
| 琦亮印刷转型期组织文化建设 |
| 冯云霞、武守强 |
中国人民大学 |
| 中国智泰公司劳务派遣退回权益纠纷管理 |
| 邵祥东 |
沈阳师范大学 |
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| 14:20-15:35 |
| 教学型案例（二）——创业与创新 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| 上海汽车变速器有限公司的管理创新 |
| 苏勇、程骏骏 |
复旦大学 |
| B 公司圈子创业的是与非 |
| 刘志阳、韩越、岑超 |
上海财经大学 |
| 企业伦理缺失的“快经营”模式可持续发展吗？ |
| 欧阳桃花、于鑫 、武光、黄江明 |
北京航空航天大学、中国人民大学 |
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| 14:20-15:35 |
| 教学型案例（三）——市场营销及其他 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| 黄酒之源会稽山的市场战略选择 |
| 谢佩洪、奚红妹、魏农建、成立 |
上海对外经贸大学 |
| 谁才是明星产品：转包产品成本核算的陷阱 |
| 周宁、马婧、罗继徳、韩小汀、王灿明、刘琨 |
北京航空航天大学、西安航空制动科技有限公司、中航飞机股份有限公司 |
| 心智之战——意大利环意旅行社品牌创建之路 |
| 李纯青、马军平、李松玲、张静 |
西安工业大学 |
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