| 07:30-08:30 |
|
| 08:30-11:45 |
|
| 08:30-09:00 |
|
| 09:00-10:00 |
| 主题报告 |
| Mistaking Statistics for Rigor in American Business School Research: Should China Follow,or Lead in a New Direction? |
| Allen S. Lee |
Virginia Commonwealth University |
|
| 10:00-10:15 |
|
| 10:15-11:15 |
| 主题报告 |
| 百年冯氏：从华南传统商号到现代跨国消费品商贸集团 |
| 林至颖 |
冯氏集团 |
|
| 11:15-11:45 |
| 主题报告 |
| 案例研究的道与术的反思 |
| 毛基业 |
中国人民大学商学院 |
|
| 11:45-13:00 |
|
| 13:00-14:15 |
| 工作坊1 |
逸夫会议中心第一报告厅 |
| Building Theory from Multiple Case Studies |
| Sam Garg |
Hong Kong University of Science & Technology |
|
| 13:00-14:15 |
| 工作坊2 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 颠覆传统：案例教学在中国 |
| 李姣 |
Ivey Business School, Western University, Canada |
|
| 14:15-15:45 |
| 分论坛（一）——战略管理1 |
逸夫会议中心第一会议室 |
| 企业管理认知变革的微观过程：两大国有森工集团的跟踪性案例分析 |
| 尚航标、黄培伦、田国双、李卫宁 |
东北林业大学、华南理工大学 |
| 新创企业联盟网络的动态演化机理:一个多案例研究 |
| 彭伟、符正平 |
常州大学、中山大学 |
| 基于功能域和结构域双重视角的国际化企业联盟网络演进机制——六家企业的多案例研究 |
| 许晖、王睿智、张海军 |
南开大学 |
|
| 14:15-15:45 |
| 分论坛（二）——组织与人力资源1 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 职业女性生涯交互开发探索：模式构建与过程机制 |
| 孙美佳、李新建 |
南开大学 |
| 创业团队的认知结构与创新注意力:基于TMS 视角的多案例研究 |
| 买忆媛、叶竹馨 |
华中科技大学 |
| 最佳人力资源管理实践与组织绩效的关系——基于同一国企不同分支机构业务改革的案例研究 |
| 蔡宁伟、张丽华 |
中国人民大学 |
|
| 14:15-15:45 |
| 分论坛（三）——公司财务 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| 不对称能力、差异化动机与三方兼并的多重效应——基于“一汽－夏利－丰田”联盟的案例研究 |
| 白让让 |
复旦大学 |
| 母子公司关系治理影响管理审计的内在机理——基于宝钢集团的案例研究 |
| 王世权、张秀慧 |
东北大学 |
| 公司成长的基础：权力还是权利？——核心资源控制对股东公司治理权利分配的影响 |
| 王斌、宋春霞 |
北京工商大学、对外经济贸易大学 |
|
| 14:15-15:45 |
| 分论坛（四）——创业与创新1 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 创业网络混合治理机制选择：基于中国情境的案例研究 |
| 韩炜、杨俊、张玉利 |
西南政法大学、南开大学 |
| 组织原型、吸收能力的演化对中小型制造企业创新能力的影响研究 |
| 许晖、范雅楠、王琳 |
南开大学 |
| 基于选择性开放式创新视角的企业技术经纪行为提升协同创新绩效的作用机理研究 |
| 许庆瑞、吴志岩、陈力田 |
浙江大学、浙江工商大学 |
|
| 14:15-15:45 |
| 分论坛（五）——社会责任与组织治理 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| 中国企业社会责任模型探索——对企业社会责任层次论的反思 |
| 王少杰、刘善仕、涂玉龙、陈星、任超 |
华南理工大学、湛江师范学院 |
| 伙伴关系、结构嵌入与绩效：对公益性CSR 项目实施的多案例研究 |
| 赵辉、田志龙 |
浙江农林大学、华中科技大学 |
| CCI 过程中的企业合法性形成与演化——百步亭与万科CCI 的纵向案例研究 |
| 田志龙、程鹏璠、杨文、柳娟 |
华中科技大学 |
|
| 15:45-16:00 |
|
| 16:00-17:30 |
| 分论坛（六）——战略管理2 |
逸夫会议中心第一会议室 |
| 众包模式风险产生与控制理论建构——基于译言翻译项目的案例研究 |
| 胡赛全、戴亦欣 |
清华大学 |
| 跨边界的研发网络架构设计规则：技术模块性和组织模块性的匹配 |
| 魏江、黄学 |
浙江大学 |
| 资源需求下的服务外包治理机制选择：以N 公司为例 |
| 宋华、于亢亢、喻开、王淑娴 |
中国人民大学 |
|
| 16:00-17:30 |
| 分论坛（七）——组织与人力资源2 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 探索企业变革过程中的人力资源管理实践内部协同机制——以营销型企业为例 |
| 刘善仕、詹裕河、彭娟 |
华南理工大学、广西大学 |
| 组织‐员工目标系统性融合的策略——基于“海尔自主经营体管理”的案例研究 |
| 李朋波、章凯、曹仰锋、张庆红、罗文豪 |
中国人民大学、丹麦哥本哈根商学院 |
| 社会情感财富与家族企业资源调用：一个探索性案例研究 |
| 潘安成、王萍 |
大连理工大学 |
|
| 16:00-17:30 |
| 分论坛（八）——市场营销 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| “We Throw a Carnival for Patrons to Celebrate Our Birthday”: Exploring the Connection between Consumer Events and Internal Marketing |
| Xi Liu 、Bu Mi、Fei Li |
清华大学 |
| 舍近求远——对基于“人情”的消费转换行为分析及其理论扩展 |
| 秦宇、李彬 |
北京第二外国语学院 |
| 基于动态匹配视角的供应商与关键客户关系的构建与演进——力神开发12 家关键客户的案例研究 |
| 许晖、冯永春、许守任 |
南开大学 |
| 新兴国际化企业的“探索‐开发”双元平衡及实现路径——基于产品‐市场决策情境的多案例研究 |
| 许晖 许守任 冯永春 |
南开大学 |
|
| 16:00-17:30 |
| 分论坛（九）——创业与创新2 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 研发网络分散化，组织学习顺序与创新绩效：比较案例研究 |
| 魏江、应瑛、刘洋 |
浙江大学 |
| 创业网络、组织学习与商业模式内容创新——基于中国技术创业企业的多案例研究 |
| 杨俊、云乐鑫、张玉利、薛红志、刘向东 |
南开大学、天津海泰科技投资管理有限公司 |
| 创业过程中资源要素动态组合研究——资源编排视角 |
| 崔淼、欧阳桃花、王慧 |
大连理工大学、北京航空航天大学 |
|
| 16:00-17:30 |
| 分论坛（十）——信息管理与电子商务 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| 高管及其战略频繁变更情境下实现IS 与业务匹配机理——基于组织即兴视角的嵌入性单案例研究 |
| 张延林、肖静华、谢康 |
广东工业大学、中山大学 |
| 基于信息系统与组织学习的组织双元能力构建机制：以华为为例 |
| 晏梦灵、余艳、董小英 |
北京大学、中国人民大学 |
| 企业与消费者协同演化动态能力构建：B2C 电商梦芭莎案例 |
| 肖静华、谢康、吴瑶、冉佳森 |
中山大学 |
| CIO 如何争取CEO 对信息化的支持：意义赋予的视角 |
| 白海青、毛基业、成瑾 |
厦门大学、中国人民大学 |
|
| 17:30-18:30 |
|
| 18:30-20:00 |
|
| 08:30-10:00 |
| 工作坊1 |
逸夫会议中心第一报告厅 |
| Rigor in Doing Positivist Case Research, Interpretive Research, and Grounded-Theory Research |
| Allen S. Lee |
Virginia Commonwealth University |
|
| 10:00-10:15 |
| 宣布最佳论文及最佳审稿人 |
逸夫会议中心第一报告厅 |
| 黄江明 |
中国人民大学商学院 |
|
| 10:15-10:30 |
|
| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（一）——战略管理1 |
逸夫会议中心第一会议室 |
| 越来越差？一个服务质量悖论及其解释 |
| 秦宇、郭为、张笑语 |
北京第二外国语学院、青岛大学 |
| 本土企业创新获利策略和动态竞争优势 |
| 刘志阳、施祖留 |
上海财经大学、中国浦东干部学院 |
| 迈向“以人为本”的可持续型企业：海底捞模式及理论启示 |
| 武亚军、张莹莹 |
北京大学、Complutense University of Madrid |
|
| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（二）——组织与人力资源1 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 战略导向视角下组织文化变革与双元能力的协同演化——基于科大讯飞的案例研究 |
| 刘志迎、俞仁智、何洁芳、何菁 |
中国科学技术大学、安徽科大讯飞信息科技股份有限公司 |
| 看人说话?关系的社会类别化和组织知识转移：探索性案例研究 |
| 潘安成、李鹏飞、刘何鑫 |
大连理工大学 |
| 女性领导下的创业家族兴起路径研究——来自义乌新光集团的案例 |
| 陈凌、陈士慧、朱建安 |
浙江大学 |
|
| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（三）——公司财务 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| 国有与民营股权激励设计动机——上海家化案例分析 |
| 周涛、邵帅、吕长江 |
上海证监局、复旦大学 |
| 凸性薪酬契约与风险承担——基于绩效奖金薪酬契约的案例分析 |
| 蒋涛、刘运国 |
重庆理工大学、中山大学 |
|
| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（四）——创业与创新1 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 后发企业技术能力追赶：获得自主开发产品市场盈利初始期体验的重要作用——基于6 家中国通信设备企业的案例研究 |
| 刘建新、高旭东、张治河、吴贵生 |
陕西师范大学、清华大学 |
| 基于知识转移理论的企业产学研合作模式演化研究：以航天东方红卫星有限公司为例 |
| 周宁、刘琨、韩小汀、欧阳桃花、侯潇逸 |
北京航空航天大学 |
| 企业创新能力演进的核心技术和互补性资产协同机理研究 |
| 张素平、张军、许庆瑞 |
浙江大学、安徽工业大学 |
|
| 10:30-11:45 |
| 圆桌讨论（五）——社会责任与组织治理 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| 广泛、公开而又神秘的制度经营——基于7 个参与新型城镇化的民营企业多案例研究 |
| 周阳敏 |
郑州大学 |
| Product Recall and Supply Chain Quality Management in China— —A Comparative Cross-Industry Case Study |
| Xueyuan Liu 、Wenjing Ding 、Xiande Zhao 、Barbara Flynn |
武汉大学、中欧国际商学院、Indiana University |
| 科技进步策略与能源利用效率的演化研究——以上海市30 年发展为例 |
| 陈德智、胡代平 |
上海交通大学 |
|
| 11:45-13:00 |
|
| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（六）——战略管理2 |
逸夫会议中心第一会议室 |
| Uncertainty of Patenting and Internationalization: A Study of Four Knowledge-based International New Ventures |
| 李清海、Deli Yang、季俊哲、吴泗宗 |
同济大学、Trinity University |
| 企业跨国并购战略的制度创业过程研究 |
| 奚艳燕 |
辽宁大学 |
| 企业环境战略、政治战略的内在关联与环境管控的特征——基于医药产业的双案例研究 |
| 戴璐、汤谷良、宋春霞 |
中国人民大学、对外经济贸易大学 |
|
| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（七）——组织与人力资源2 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 本土人力资源实践探索——差序格局下员工分类管理案例研究 |
| 刘善仕、刘小浪、陈放 |
华南理工大学、中国电信 |
| 职业经理人自觉程度与留任倾向的关系——来自中国某民营房地产企业职业经理人的多案例研究 |
| 李永瑞、李茜、杨芊羽、王蔺茜、葛爽、陈罕、刘欣、杨舒文、葛明磊 |
北京师范大学、中国科技馆 |
| 企业创新型人才素质模型的构建——基于中国移动通信集团调研数据的质性研究 |
| 朱春玲、刘永平 |
中国人民大学、北京亚太博睿管理咨询有限公司 |
|
| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（八）——市场营销 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| “鲤鱼跃龙门”式营销——基于新兴市场品牌成功进入发达市场的双案例研究 |
| 于春玲、李飞、薛镭、钱悦、贾思雪 |
清华大学 |
| 不同信任导向下的农资品牌传播模式：多案例研究 |
| 李婷婷、李艳军 |
华中农业大学 |
| 双边市场下商业模式本质特征及其运行机理研究——以国美公司为例 |
| 秦志华、王永海 |
中国人民大学 |
|
| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（九）——创业与创新2 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 制度创业的意愿与能力：基于“军民结合”战略实施的案例研究 |
| 张翔、井润田 |
电子科技大学 |
| Promoting innovation diffusion in the Base of the Pyramid markets: A case study on China’s solar thermal industry |
| 周江华、邢小强、李纪珍、仝允桓 |
北京师范大学、对外经济贸易大学、清华大学 |
| 知识型服务业网络治理与服务创新 |
| 魏江、白鸥 |
浙江大学 |
| 航天复杂产品的创新生态系统演化研究：以DFH 为案例 |
| 李洋、欧阳桃花、周宁、胡京波 |
北京航空航天大学 |
|
| 3:00-14:15 |
| 圆桌讨论（十）——信息管理与管理研究方法论 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| IT 价值观二阶段趋同演化 ——基于中国IT 支持匮乏情境下的单案例探索研究 |
| 张梦华、肖静华、谢康 |
五邑大学、中山大学 |
| IT 运维外包中外派人员归属感的影响因素研究——基于心理契约理论的多案例研究 |
| 杨波、唐恒毅、金子迦 |
中国人民大学 |
| 管理案例研究资料分析技术：以EISENHARDT 范文为例 |
| 吕力 |
武汉工程大学 |
| 对中国管理学研究情境化理论建构的分析和思考 |
| 秦宇、李彬、郭为 |
北京第二外国语学院、青岛大学 |
|
| 14:20-15:35 |
| 圆桌讨论（十一）——创业与创新3 |
逸夫会议中心第二报告厅 |
| 服务创新过程中的网络资源整合 |
| 崔连广、何会文、云乐鑫 |
南开大学 |
| 技术引进、市场波动与后发企业吸收能力——一个纵向案例的事件路径分析 |
| 杜义飞、赵鹏飞、杨振华 |
电子科技大学 |
| 后发复杂产品制造企业技术追赶的关键影响因素——基于大型风力发电机组制造行业的扎根分析 |
| 徐雨森、逯垚迪、孙晓云 |
大连理工大学 |
|
| 14:20-15:35 |
| 教学型案例（一）——组织与人力资源管理 |
逸夫会议中心第二会议室 |
| 留、用皆难：知识型员工的职业生涯管理 |
| 苏文平、张哲、武欣、李希 |
北京航空航天大学 |
| 琦亮印刷转型期组织文化建设 |
| 冯云霞、武守强 |
中国人民大学 |
| 中国智泰公司劳务派遣退回权益纠纷管理 |
| 邵祥东 |
沈阳师范大学 |
|
| 14:20-15:35 |
| 教学型案例（二）——创业与创新 |
逸夫会议中心第三会议室 |
| 上海汽车变速器有限公司的管理创新 |
| 苏勇、程骏骏 |
复旦大学 |
| B 公司圈子创业的是与非 |
| 刘志阳、韩越、岑超 |
上海财经大学 |
| 企业伦理缺失的“快经营”模式可持续发展吗？ |
| 欧阳桃花、于鑫 、武光、黄江明 |
北京航空航天大学、中国人民大学 |
|
| 14:20-15:35 |
| 教学型案例（三）——市场营销及其他 |
逸夫会议中心第四会议室 |
| 黄酒之源会稽山的市场战略选择 |
| 谢佩洪、奚红妹、魏农建、成立 |
上海对外经贸大学 |
| 谁才是明星产品：转包产品成本核算的陷阱 |
| 周宁、马婧、罗继徳、韩小汀、王灿明、刘琨 |
北京航空航天大学、西安航空制动科技有限公司、中航飞机股份有限公司 |
| 心智之战——意大利环意旅行社品牌创建之路 |
| 李纯青、马军平、李松玲、张静 |
西安工业大学 |
|
