中国企业管理案例与质性研究论坛（2023）

 

2023年11月11-13日

中国·厦门

主题报告1：

题目Title: Case Studies and Full-Cycle Research

报告人Speaker: Kimberly D. Elsbach

摘要Abstract: This keynote talk will have 2 parts. In Part 1, I will discuss three components of case study research that make it an invaluable method of discovery. These components are its ability to: (1) highlight context, (2) show process, and (3) reveal relationships. I will illustrate these components by reviewing actual case research performed by myself and others. Next, I will argue that because of its ability to show context, process, and relationships, case study research ultimately provides compelling stories that have a lasting impact on scholars, practitioners, and students. I illustrate this point through my award-winning case study publication on Hollywood Screenwriters. In Part 2, I will illustrate how combining case study research with other methods (e.g., lab experiments, large-scale surveys) can help scholars to build better theories. I will argue that such combinations of methods lead to what Cialdini has called “Full Cycle Research” – the ability to build, test, and revise theory through a series of studies that involve various methods. In this way, I hope to illustrate how scholars can use case study research as part of a larger portfolio of methods that will ultimately lead to high quality and high impact research.

报告人简介Biography: Kimberly D. Elsbach (PhD Stanford University) is Professor Emerita at the Graduate School of Management, University of California, Davis. She is also a Fellow of the Academy of Management, International Research Fellow at the Center for Corporate Reputation, Oxford University and co-founder of the Davis Conference on Qualitative Research. Kim’s research focuses on perception – specifically how people perceive each other and their organizations. She has studied these perceptual processes in variety of contexts ranging from the California cattle industry, and the National Rifle Association, to Hollywood screenwriters and NASCAR fans. Some of her recent work examines how crying at work affects perceptions of professional women at work and how self-perceptions influence one’s willingness to take ideas in creative collaborations.

 

主题报告2： 

题目Title: 经营好企业需经营好人性

报告人Speaker: 王挺革

摘要Abstract: 基于“经营企业需经营好人性”这一关键点，本报告以浙江省首家混改整体上市国企、财富500强企业物产中大集团的领先实践为例，系统性阐述“企业的本质与发展规律是什么？”，倡导遵循传承发扬亘古不变的企业经营之道。报告将围绕四个关键词展开：混改、共生、不变、和激励。混改，背后的底层逻辑是“与员工共创共享发展”的体制创新。共生，意味着“与客户共创共享价值”的商业模式创新。不变，要求企业坚持“为客户创造价值”的核心价值观。激励，其核心是激发人的善意和潜能的管理本质。

报告人简介Biography: 王挺革先生现任浙江省人民政府咨询委委员、浙江省海港集团外部董事召集人，厦门大学管理学院兼职教授，浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）实务院长，物产中大集团股份有限公司原董事长、党委书记；他长期在政府和国有企业工作，熟悉地方政府管理、区域经济发展、国资国企改革等领域，他率领浙江物产集团成为浙江首个完成混合所有制改革，实现整体上市的国有企业，并建立股权多元的现代企业制度，成为全国国企改革十二个样本之一。

 

主题报告3：

题目Title: 单案例研究的三要素

报告人Speaker: 毛基业

摘要Abstract: 案例研究方法特别适合从实践中提炼新见解和构建新颖管理理论，因而在管理学界获得普遍重视，是最主要同时也是最难掌握的研究方法之一。近年来案例研究论文有显著进步，但整体成熟度并不高；单案例研究占了绝大多数，通常也使用结构化数据分析或扎根理论方法，但却缺乏理论贡献和影响力。本讲座首先将分析其原因，指出以下三个最常见缺陷，即故事平淡乏味（不可能产生独特见解和启发）、文献回顾缺乏针对性，结论就事论事。之后，再针对这三个根本性缺陷，提出改进建议，重点介绍单案例研究的三要素（SDC），即讲个好故事（S），做精准深度的文献对话（D）和数据分析的严谨概念化（C）。

报告人简介Biography: 毛基业，中国人民大学商学院教授。国家杰出青年科学基金项目获得者(2008)。《信息系统学报》创刊副主编，曾任和现任多个国际学术期刊的编委。他是爱思唯尔（Elsevier）榜单的中国高被引学者（2015-2018），主要研究领域是传统企业的数字化转型与组织重构、大数据应用和IT外包管理。毛基业教授分别在中国人民大学（1985）、麦吉尔大学（1989）和英属哥伦比亚大学（1995）获本科、MBA、和博士学位，曾在加拿大滑铁卢大学任教并获得终身教职（1995-2002）。

 

主题报告4：

题目Title：案例研究方法：反思与进阶

报告人Speaker: 井润田

摘要Abstract：当前案例研究方法在国内得到越来越多的重视，在快速发展的同时如何完成研究范式上从“形似”到“神似”的转变是学界普遍关注的问题。本报告将基于对案例研究范式实质与争议的反思，指出其中理论构建的难点与思路，并结合具体的研究设计举例，探讨提升案例研究质量的策略与措施。

报告人简介Biography：井润田，上海交通大学安泰经济与管理学院教授，教育部长江学者奖励计划特聘教授，首届中国管理学青年奖获得者，兼任中国管理研究国际学会（IACMR）主席。长期从事组织变革、领导行为等方面的研究，曾主持4项国家自然科学基金项目，荣获中国管理研究国际学会“管理的中国理论”最佳论文奖、教育部学位与研究生教育发展中心“优秀案例教师”等学术荣誉与称号，近年来在Academy of Management Journal、《管理世界》等国内外权威期刊发表论文80多篇。

 

主题报告5：

题目Title: 中国情境下增强案例研究可信度的方法与建议

报告人Speaker: 卫田

摘要Abstract: 增强研究可信度、让研究结论具有更强说服力是不容忽视的学界趋势。长期以来，案例研究的可信度也一直深受学者重视。在中国，学者们往往会在数据收集、数据分析以及理论化等方面遇到诸多的困难与挑战，难以实现预期的研究可信度。本报告回溯哲学基础对案例研究可信度的影响，重点介绍实证主义和诠释主义下的两套评价标准，并分析其异同。在此基础上，结合案例研究发展趋势和个人的研究经验，总结中国情境下案例研究所面临的挑战，并给出应对方法与建议。本报告旨在剖析中国情境对案例研究的影响，阐释学者对增强案例研究可信度的疑惑，以期促进构建具有中国特色的管理学理论。

报告人简介Biography: 卫田，复旦大学管理学院企业管理系教授、博士生导师、企业管理系副系主任、剑桥大学的管理学博士。长期从事跨国并购和企业社会创业研究。目前担任上海市改革创新与发展战略研究会理事。曾获上海学术新锐、社科新人、曙光学者、浦江学者等荣誉称号。现任Asian Case Research Journal主编、Management and Organization Review副主编，和Academy of International Business (AIB) 2024 Annual Meeting的研究方法分论坛主席。她的研究多次发表在Journal of Management Studies, British Journal of Management和《管理世界》等期刊。