中国企业管理案例与质性研究论坛（2023）圆满落幕

 2023年11月11日至13日，中国企业管理案例与质性研究论坛（2023）在厦门大学隆重召开，本届论坛由中国人民大学商学院主办，厦门大学管理学院、厦门大学管理学院企业管理系承办，建构中国自主知识体系工商管理学科联盟、中国人民大学世界一流企业研究院支持。本届论坛以“数字化转型与高质量发展”为主题，涵盖五场主题报告、四场工作坊、一场专题学术沙龙、十四场分论坛、七场圆桌讨论等多种形式。来自中国人民大学、厦门大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、南开大学、中山大学、北京师范大学、北京交通大学、对外经济贸易大学、里昂商学院等海内外160余所院校的600多名专家、学者参加了这一年度盛会。

 

会议现场照片

主论坛

 

白云涛主持开幕式

11月12日上午8:30，厦门大学管理学院副院长白云涛教授宣布论坛正式开幕并主持。随后，厦门大学管理学院院长吴超鹏教授、中国人民大学商学院院长易靖韬教授分别致开幕辞。

 

吴超鹏致辞

 

易靖韬致辞

第一位主讲嘉宾为物产中大集团股份有限公司原董事长、党委书记王挺革。他曾率领浙江物产集团成为浙江首个完成混合所有制改革、实现整体上市的国有企业，并建立股权多元的现代企业制度，成为全国国企改革十二个样本之一。他的主题演讲题目为“经营好企业需经营好人性”，以物产中大集团的领先实践为例，系统性阐述企业的本质与发展规律，围绕“混改、共生、不变、激励”四个关键词分别展开。其中，混改背后的底层逻辑是“与员工共创共享发展”的体制创新；共生，意味着“与客户共创共享价值”的商业模式创新；不变，要求企业坚持“为客户创造价值”的核心价值观；激励的核心是激发人的善意和潜能的管理本质。

 

王挺革主题报告

第二位主讲嘉宾为美国加州大学戴维斯分校的Kimberly D. Elsbach教授，她是美国管理学会(Academy of Management)、牛津大学企业声誉研究中心的国际研究员，以及戴维斯定性研究论坛(Davis Conference on Qualitative Research)的联合创始人。她的主题演讲题目是“Case Studies and Full-Cycle Research”。该主题报告分为两部分，第一部分Elsbach教授基于她和其他学者的工作来说明案例研究的三个强项：凸显情境（highlight context）、展示过程（show process）和揭示关系（reveal relationships）），这三个要素使得案例研究成为一种宝贵的探索方法，通过展示情境、过程和关系，提供具有长远影响力的引人入胜的故事，对学者和实践者都产生深远影响；第二部分，Elsbach教授强调优秀的理论应具备普适性、精准性和简洁性这三大要素，然而单独的案例研究通常难以同时达成。因此，她详细介绍了“全周期（Full-Cycle research）”这一研究范式，介绍如何融合案例研究与其他方法（如实验研究法、调查研究法），以帮助学者构建、测试和修正理论。基于此，Elsbach教授进一步阐述了学者如何将案例研究方法作为更全面的研究方法组合的一部分，以便做出高质量、高影响力的研究。

 

Kimberly D.Elsbach主题报告

第三位主讲嘉宾为中国人民大商学院毛基业教授，他是国家杰出青年科学基金项目获得者、国际信息系统学会中国分会（CNAIS）原主席。毛基业教授以“单案例研究的三要素”为题，结合自己近二十年案例研究的经历心得，进行了深入且启发性的主题演讲。他指出，单案例研究在学术领域中至关重要，但目前存在一些关键性的缺陷，包括故事平淡、文献回顾缺乏针对性以及结论的局限性，详细分析了单案例研究的常见问题。在解决这些问题，毛基业教授提供了新的视角和操作性建议，包括三个核心要素：讲好故事（Story）、精准深入的文献对话（Dialogue）、适当的概念化（Conceptualization），简称为SDC模型。他提出，通过把握好这三个要素，单案例研究可以更具信服力和实用性。

 

毛基业主题报告

第四位主讲嘉宾为来自复旦大学管理学院的卫田教授，她是上海曙光学者、上海浦江学者、复旦大学仲英青年学者。卫田教授主题报告的主题：中国情境下增强案例研究可信度的方法与建议。首先，卫田教授回溯了案例研究的哲学基础（实证主义VS诠释主义）对结论可信度的影响。其次，重点介绍了两大哲学基础之上案例研究可信度的评价体系；随后，针对中国学者在实现案例研究可信度过程中面临的挑战，结合案例研究发展趋势和个人的研究经验，从数据收集、数据分析以及理论构建方面提出了详细的方法与建议，并结合自己团队农村电商的研究经历，分享了很多有趣且实用的案例。最后，卫田教授鼓励广大青年学者以“项目思维”而非“论文思维”进行案例研究，比如通过现象切分、案例主人公切分的不同视角提炼研究问题，形成论文、综述、评论等多种形式的项目成果。

 

卫田主题报告

第五位主讲嘉宾为上海交通大学安泰经济与管理学院的井润田教授。他是首届中国管理学青年奖获得者，兼任中国管理研究国际学会（IACMR）主席。他为本次论坛带来了题为“案例研究方法：反思与进阶”的主题演讲。首先，井润田教授从政策层面和价值层面阐释了“为什么做案例研究”，并介绍了自己的研究心得：一是要重视案例研究者扮演的双重角色（内部者和外部者）；二是理论不是经验总结，而是逻辑归纳；三是在案例过程描述的基础上阐明过程发生的目的因。井润田教授表示国内案例研究虽然取得了可喜的进展，但在达到“神似”方面尚面临一些挑战。随后，他以自己发表的论文为例，丛研究设计、数据收集、数据分析、研究拓展等几个方面具体阐明了提升案例研究质量的策略与措施。最后，井润田教授总结了案例研究理论构建的评价标准：理论是新颖、简单、可验证的、而且逻辑内嵌的。

 

井润田主题报告

分论坛&圆桌讨论&点评工作坊

本届论坛共安排了十四场分论坛与七场圆桌讨论，涵盖战略管理、创新与创业、组织与人力、财务会计、公司治理、信息管理与电子商务、市场营销等多个领域。作者们在分论坛和圆桌讨论中展示了自己的研究成果和学术观点，并和与会者在问答环节进行探讨交流。为提高学习交流的效果，分论坛还安排了专家点评环节，由案例研究领域的专家学者对文章进行点评，并分享案例研究的经验和心得。在各分会场中，学者们碰撞思维，学术氛围浓厚。

11月11日下午，本届论坛沿袭往届传统，在正式论坛前一天下午开设论文工作坊，邀请案例研究领域的专家对部分投稿论文进行深度点评。本次工作坊分为四场并行分会场，共计32篇论文报告，围绕“创业与创新”、“组织与人力资源管理”、“战略管理”、“信息管理与财务”等研究方向，12位案例研究资深专家学者对工作坊论文进行了深度点评。

 

工作坊&分论坛&圆桌讨论

案例研究过程分享专题学术沙龙

在历经近十七年的发展中，基于中国经济的蓬勃发展和鲜活的管理实践，案例论坛发掘了大量的案例研究原创论文、陪伴了一批学者的成长、领略了一系列本土原创理论的构建，同时也看到了很多初入门学者的困惑，也体会到了一些资深学者遇到研究瓶颈时的徘徊。为给大家搭建答疑解惑的平台，促进案例研究学术交流合作，本届论坛于11月11日晚举行了“案例研究过程分享专题学术沙龙”，四位案例研究学者分别以各自的一篇研究为例，分享怎么从零开始做一篇案例研究？如何从定量研究转型做质性研究？学术沙龙由中国人民大学商学院党委副书记宋华教授主持。

来自贵州大学管理学院的李盾副教授以发表在《Journal of Operations Management》的案例研究论文为例，阐述了系统的撰写文献综述到写好一篇案例研究文章的漫长历程。在这个过程中，作者不仅需要反复调整概念模型，还需理性应对期刊拒稿，积极回应审稿人的问题。

暨南大学管理学院的苏芳副教授以发表在《管理世界》的案例研究论文为例，介绍了如何挖掘案例故事的亮点，并根据不同的亮点深度对话不同的理论，塑造重要且有趣的研究缺口，从而做出理论贡献。

浙江大学管理学院的童昱副教授以发表在《MIS Quarterly》的案例研究论文为例，分享了当定量研究者关注的现象适合用定性方法研究时，应如何转型做高质量的质性研究，克服研究和审稿过程中的困难。

华东理工大学商学院的万倩雯讲师以发表在《管理世界》的案例研究论文为例，阐述了如何精准捕捉案例中自然浮现的故事，如何开展深度的理论对话，如何进行严谨的数据收集和分析，最终实现从故事到理论的构建。之后，分享学者与现场观众就质性研究与定量研究的难度对比、文献综述的构建方法、参照理论的选择等问题展开了热烈讨论。

 

宋华主持专题学术沙龙

 

专题学术沙龙

最佳论文&最佳审稿人颁奖

本届论坛共收到253篇稿件，最终收入论文集150篇，其中分论坛报告58篇，圆桌讨论92篇。在此基础上，经程序委员会和匿名外审两轮评审以及两轮排序评审，共评选出最佳论文11篇。除此之外，还评选出3位最佳审稿人。11月12日下午，中国人民大学商学院副院长邓子梁教授向大会通报了本届论坛论文的评审流程、最佳论文和最佳审稿人的评选结果。来自浙江工业大学程聪团队的《中国企业跨国并购组织合法性判断跨层次迁移机制研究》等11篇论文获得“最佳论文”。来自北京航空航天大学的杜文宇、中国人民大学的冀宣齐、华南理工大学的刘善仕获得“最佳审稿人”。

 

邓子梁通报最佳论文、最佳审稿人评选结果

 

最佳论文

 

最佳审稿人

11月13日中午，本届论坛圆满完成各项日程，顺利闭幕。浓厚的学术交流氛围始终弥漫在论坛各会场。与会学者们相互碰撞学术思想，普遍反馈收获丰硕、受益匪浅。

在连续三年“云上”会议之后，本届论坛回归线下举办，为广大案例和质性研究学者继续搭建学习和交流平台。本届论坛共收到来自海内外175所院校和企业共计253篇稿件，最终收入论文集150篇，无论是稿件数量还是投稿院校数量均创历史新高。

中国企业管理案例与质性研究论坛创办于2007年，并连续17年举办，已建设成为全球规模最大、国内公认水平最高的工商管理案例与质性研究平台。论坛以案例研究为依托，以“洞见企业、构建理论”为使命，深度发掘本土企业管理的优秀实践、构建有中国特色的本土理论。

前十七届论坛共收到来自海内外560余所高校及科研机构的论文2962篇，年均参会600余人，共计1400篇研究型案例、118篇教学型案例（论坛自2016年开始不再接收教学型案例的投稿）收入论文集，其中已有91篇优秀论文在《管理世界》杂志正刊发表，构建了战略管理、创业创新、组织变革等领域一系列本土重要原创理论，伴随论坛成长起来一批有理论建树的学者及大批中青年学术带头人及骨干。

在过去的十七年内，案例研究受到越来越多的关注和重视，广大学者们共同见证了案例研究的源起与发展。未来，中国企业管理案例与质性研究论坛将继续为广大学者提供讲好中国故事的平台，鼓励质性研究学者们发挥工匠精神，更加努力的去讲深、讲透、讲准、讲好中国精彩故事，做出具有高理论价值的案例研究。