中国企业管理案例与质性研究论坛（2017）顺利闭幕

2017-11-15 17:08:32

2017年11月11日，由中国人民大学商学院和《管理世界》杂志联合主办、武汉大学经济与管理学院承办的中国企业管理案例与质性研究论坛（2017）在武汉大学经济与管理学院景林报告厅隆重召开。本届论坛以“双创时代的管理最佳实践与理论构建”为主题，涵盖四场主题报告、三场工作坊、十二场分论坛、七场圆桌讨论等多种形式。来自中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、香港理工大学等海内外120余所院校的400多名专家、学者参加了这一年度盛会。

出席本届论坛的嘉宾有：《管理世界》杂志社前任副主编蒋东生教授、《管理世界》杂志社现任副主编兼编辑部主任尚增健教授，武汉大学经济与管理学院党委书记杜晓成、执行院长潘敏教授、中国人民大学商学院院长毛基业教授、党委书记黄江明副教授。11月11日上午8：30，武汉大学经济与管理学院执行院长潘敏教授宣布论坛开幕。随后，武汉大学经济与管理学院党委书记杜晓成、《管理世界》副主编、编辑部主任尚增健教授分别致开幕辞。

潘敏教授宣布论坛开幕

杜晓成书记致开幕辞

尚增健教授致开幕辞

主题报告

本届论坛邀请多位国内外顶尖管理学者为在场听众带来了精彩的报告。本届大会主讲嘉宾，来自加拿大毅伟商学院，管理学顶级期刊《Academy of Management Journal》（AMJ）现任质性研究副主编Pratima (Tima) Bansal教授，首先带来了题为“Qualitative research: New ways of Seeing Management and Business”的主题报告及题为“Looking Under the Hood of Qualitative Research: From Idea to Publication”的工作坊报告。在11日的主题报告中，Bansal教授结合自身研究及审稿经验介绍了质性研究在AMJ的发表现状，质性研究的本质，并探讨了质性研究方法创新。在12日的工作坊报告中，她以一篇自己的研究为例，详细阐述了案例研究从选题到投于顶级期刊的全过程。此外，她基于以往的200余篇审稿意见总结出了“质性研究十大陷阱”，对中国案例及质性研究学者提升其现有研究质量提供了权威且具体的方向。

Pratima (Tima) Bansal教授做报告

现任AMJ主编，香港理工大学工商管理学院教授Jason D. Shaw为大家带来了题为“The spirit of academic craftsmanship”的主题报告。Shaw教授基于自己作为主编的工作经验给大家阐述了AMJ被拒稿件的主要特征：不符合期刊的使命和没有精心地设计论文。从而建议大家在创作论文时需要具备工匠精神。在关于培养学术的工匠精神方面，Shaw教授建议大家：反复打磨研究问题、对研究时刻保持“完美主义”和高度关注、做严谨且对社会有益的课题；并在创作论文时做好“3C”，即内容完备(completeness)，行文言简意赅(clarity)，以及结论真实可信性(creditability)。

Jason D. Shaw教授做报告

中国人民大学商学院院长毛基业教授为大家带来了题为“多案例研究范文分享” 的主题报告。毛基业教授强调多读范文和精读范文的重要性，并选取了AMJ最佳论文之一《分解组织惰性的结构：资源守旧与程序老套》为范例，在会场带领大家对其优秀的方面进行逐一解读。毛基业教授依次强调三点的重要性：好理论的解释性、好的研究问题的重要性以及好文章的研究方法的规范性和严谨性。最后，毛基业教授再次感谢各位嘉宾、学者的到来，并对本次活动的联合主办方、承办方和所有的工作人员表示感谢。

毛基业教授做报告

此外，论坛秉承“洞见企业、构建理论”的使命，为学术界与企业界对话搭建平台，为学者提供更多的学术视角，本届论坛还邀请到北京速途网络科技股份有限公司董事长兼CEO范锋博士与学者进行分享。范锋董事长以“新媒体时代的企业营销传播”为主题，以速途网络的四个典型项目为案例，非常具体地阐述了媒体不只是信息中介，并正在成为企业的发动机，同时也提出了企业互联网+的本质是“企业媒体化”的观点。范锋董事长的分享为在场的学者提供了全新的视角和反思。

范锋董事长做报告

专题工作坊

12日下午，来自复旦大学的卫田副教授为大家带来了精彩的专题工作坊，题为“‘阐明’与‘对话’：如何在定性研究中有效地回复审稿人意见？”。卫田副教授基于质性研究方法论的哲学基础，将质性研究的审稿人分为实证主义和诠释主义两类，根据自身丰富的发表论文经验，提出了“阐明”和“对话”这两种应对不同类型审稿人的回复策略。与此同时，西交利物浦大学的李平教授以“案例研究的内在悖论以及处理机制”为题的专题工作坊，通过案例研究与悖论研究的比较，阐述了案例研究与悖论研究的关系，并指出阴阳平衡思路是接纳和解决悖论的最佳途径。

卫田副教授做工作坊报告

李平教授做工作坊报告

分论坛&圆桌讨论

本届论坛共安排了十二场分论坛与七场圆桌讨论，涵盖战略管理、创新与创业、组织与人力、财务会计、产业经济、信息管理与电子商务、市场营销等多个领域，为与会代表提供了进一步深入交流的平台。每个分论坛和圆桌讨论都有不同学者针对相应的论文作报告，展示自己的研究成果和学术观点，并和与会者在问答环节进行思想交流和碰撞。为提高学习交流的效果，本届论坛在分论坛同时安排了专家点评环节，由案例研究领域的专家学者对各个分论坛的文章进行点评，并分享宝贵经验。各分会场现场人气火爆，学者们参与积极，学术氛围浓厚。

点评工作坊&与最佳论文作者对话

同时，本届论坛沿袭往届传统，在正式论坛前一天下午开设研究型论文工作坊，邀请案例研究领域的专家对部分投稿论文进行深入点评。工作坊共分3场并行分会场，共计19篇文章报告，9位专家学者进行深度点评。本届论坛在周六下午还举行了“与往届最佳论文作者对话”环节，来自浙江工业大学的程聪、汕头大学的梁强、北京第二外国语大学的李朋波、厦门大学的成瑾、中山大学的罗顺均五位往届最佳论文获奖者结合自己在案例研究与论文写作的心得与经验，与大家真诚地进行分享与交流。

最佳论文&最佳审稿人颁奖

本届论坛共收到186篇参会稿件，最终收录论文集89篇（其中收入分论坛案例35篇，收入圆桌案例54篇）。在此基础上，评选出最佳论文7篇、最佳审稿人2位。12日上午，人大商学院党委书记黄江明副教授向大会通报了本届论坛论文的评审流程、最佳论文和最佳审稿人评选结果。

黄江明书记通报论文评审流程、最佳论文和最佳审稿人评选结果

来自浙江工业大学程聪的“即兴行为，资源拼凑与企业制度逻辑变革—基于吉利并购沃尔沃的案例分析”等7篇论文获得最佳论文，来自华南理工大学的刘洋和来自中国人民大学的陈诚获得最佳审稿人。中国人民大学商学院院长毛基业教授、《管理世界》副主编兼编辑部主任尚增健教授分别为最佳论文作者和最佳审稿人颁发了奖杯。

最佳论文作者与颁奖嘉宾合影

最佳审稿人获得者与颁奖嘉宾合影

11月12日下午，本届论坛圆满完成各项既定日程目标，顺利闭幕。浓厚的学术交流氛围自始至终弥漫在论坛各会场。与会代表相互碰撞学术思想，收获颇丰，受益匪浅。参会代表表达了对下一届论坛的期待，并向论坛主办方提供了很多建设性的意见与祝福。

据悉，本届论坛为在去年庆祝诞生10周年后，几年来第三次跨出北京，来到华中首府武汉，由武汉大学经济与管理学院承办，继续在各地区扩大案例和质性研究的影响。截止到9月15日，论坛共收到186篇来稿，与去年大致持平，稳定在180左右，全部都是研究型案例。比起10年前2008年的96篇研究型案例增长接近100%。这标志着案例和质性研究作为科学研究方法和理论构建范式在国内获得了更广泛的接受。通过初评的稿件分别送200位相关领域专家进行“双向匿名评审”，每篇论文邀请至少四位评审专家，至少回收两篇有效评审意见。最终收录论文集89篇，录取率为47.8%。其中分论坛报告35篇，录取率为18.8%。

附：中国企业管理案例与质性研究论坛（2017）最佳论文及最佳审稿人获奖名单

（采写：齐海伦，王冰，马冲，周小豪，朱晓琳，陈诚，李立望）