中国企业管理案例与质性研究论坛（2016）圆满落幕

2016-11-18 17:20:45

2016年11月12日，由中国人民大学商学院、《管理世界》杂志联合主办的“中国企业管理案例与质性研究论坛（2016）”十周年会议在中国人民大学逸夫会议中心隆重召开。本届论坛以“新常态下的企业管理理论构建”为主题，涵盖主题报告、工作坊、分论坛、圆桌讨论和青年学者沙龙等多种形式。来自清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、美国斯坦福大学、香港科技大学等海内外150余所院校和企业的700多名专家学者共同参加了这一年度学术盛会。

论坛现场

出席本届论坛的嘉宾有：《管理世界》前任副主编蒋东生教授、《管理世界》现任副主编、编辑部主任尚增健教授、《管理学报》杂志社社长兼主编张金隆教授、中国人民大学副校长伊志宏教授、中国人民大学商学院院长毛基业教授、商学院党委书记黄江明副教授、商学院副院长宋华教授、商学院党委副书记叶康涛副教授等。

11月12日上午8:30，中国人民大学商学院院长毛基业教授宣布论坛开幕。随后，中国人民大学副校长、论坛组织委员会主任、论坛创始人伊志宏教授、《管理世界》副主编、编辑部主任尚增健教授、华中科技大学学术委员会副主任、《管理学报》杂志社社长兼主编、武汉工商学院校长张金隆教授分别致开幕辞。

伊志宏

尚增建

张金隆

本届论坛邀请多位海内外著名学者进行主题报告和工作坊，包括全球引用率最高的管理学者、被誉为“案例研究女皇”的美国斯坦福大学的Kathleen M.Eisenhardt教授，《Academy of Management Journal》主编Jason D.Shaw教授,中青年案例研究高手香港科技大学的Sam Garg教授,上海同济大学的许玮元教授,以及案例论坛创始人、商学院院长毛基业教授。他们结合自身长期的研究经验和审稿经验，对案例研究方法进行了深度剖析，对国际主流案例研究范式和案例研究动态做了介绍，对长期专注于我国本土案例研究的学者们起到了很好的启发性作用。

Kathleen M.Eisenhardt

Jason D.Shaw

Sam Garg

许玮元

毛基业

此外，论坛一直秉承“洞见企业、构建理论”的使命，每一年都会搭建学术界与企业界对话的平台，为学者提供更多的学术视角。本届论坛还邀请到联想集团高级副总裁、移动业务集团联席总裁乔健女士做了题为“联想的国际化之路”的主题演讲。她以十年为维度，讲述了在今天是如何看待联想过去十多年的国际化之路，以及在新的万物互联网时代，联想又是怎样制定战略，特别就联想的“蛇吞象”战略、全球企业文化整合、国际化三版斧等展开了重点讲述，为在场的学者提供了全新的视角和反思。

乔健

专题工作坊报告

12日下午，来自香港科技大学的Sam Garg教授以“Case study projects: From building a new theory to developing a new research program”为题，结合自己2016年发表在AMJ上的一篇多案例研究为例，为与会者介绍了如何一步步开展多案例研究、如何呈现多案例研究的论文结构、以及如何运用多案例项目做成多篇文章。

13号下午，来自同济大学的许玮元教授、汕头大学的田广教授、西交利物浦大学的李平教授分别带来了三场并行专题工作坊，许玮元教授以“Case Study Research: Developing Research Questionand The Role of Literature”为题，与大家分享了案例研究过程中如何开发研究问题以及文献综述的写作方法与规则；田广教授以“中国管理学新路径：探讨工商人类学质性研究方法”为题，结合自己的人类学学习经历，通过生动有趣的例子及互动，介绍了民族志方法的基本内容和研究范式；李平教授以“案例研究的痛点：本土理论构建的三大要素”为题，讲述了案例研究过程三大要素的构建方法和过程。

田广

李平

分论坛&圆桌讨论

本届论坛共安排了十三场分论坛和十一场圆桌讨论，涵盖战略管理、组织与人力、创新与创业、信息技术与电子商务、财务与会计、市场营销等领域，为与会代表提供了进一步深入交流的平台。每个分论坛和圆桌讨论都有不同学者针对相应的论文作报告，展示自己的研究成果和学术观点，并和与会者在问答环节进行思想交流和碰撞。为提高学习交流的效果，本届论坛在分论坛还加入了专家点评环节，由案例研究领域的专家学者对各个分论坛的文章进行点评。

青年学者沙龙

为给参会人员创造更多的学习交流机会，同时也解决部分刚接触案例研究方法的学者在展开案例研究时的困惑，本届论坛于正式会议开始前首次推出了“青年学者沙龙”活动。活动专门邀请到包括同济大学管理科学与工程系的许玮元教授、南开大学商学院的许晖教授、中山大学管理学院的肖静华副教授、大连理工大学的潘安成副教授、以及广东工业大学的苏芳博士后在内的长期深耕案例研究方法的学者，向青年学者们介绍、分享案例研究经验，并就案例研究的方法论、研究型案例与教学型案例的区别、案例研究方法的适用范围及优势、顶级期刊案例研究论文的发表趋势等一系列问题与青年学者进行了深入交流。青年学者沙龙在三天时间内报名人数突破200人，受到青年学者们的积极响应。

点评工作坊&与最佳论文作者对话

同时，本届论坛沿袭往届传统，在正式论坛前一天下午开设研究型论文工作坊，邀请案例研究领域的专家对部分投稿论文进行深入点评。工作坊共分四场并行分会场，共计22篇文章报告，12位专家学者进行深度点评。本届论坛在周六下午还举行了“与往届最佳论文作者对话”环节，来自浙江大学的魏江、宁波大学的彭新敏、河北经贸大学的郭会斌、大连理工大学的崔淼四位往届最佳论文获奖者结合自己在案例研究与论文写作的心得与经历，与大家真诚地进行了分享与交流。

历年之最

为感谢长期关注和支持案例论坛的投稿者、参会者和评审者，本届论坛新设“历年之最”颁奖环节。经过报名征集，南开大学的许晖、宁波大学的彭新敏、南开大学、重庆理工大学的李巍、浙江工商大学的潘绵臻、广东工业大学的苏芳、对外经济贸易大学的李亮、北京第二外国语大学的李朋波七位获得“历年之最”环节的特别礼物。论坛组委会精心准备了案例研究领域经典书籍的大师签名限量版作为回馈礼送给案例论坛的忠实粉丝，其中包括：Kathleen M.Eisenhardt教授签名的《案例研究方法：理论与范例—凯瑟琳.艾森哈特论文集》、Jason D.Shaw教授签名的《美国管理学会学报》最佳论文集萃（第二辑）》、毛基业教授签名的《案例研究：设计与方法》。Eisenhardt教授为获奖者颁发了礼物，大家纷纷表示礼物超过预期，感谢案例论坛对自己研究之路的鼓励。

最佳论文&最佳审稿人颁奖

本届论坛共收到177篇参会稿件，最终收录论文集88篇（其中收入分论坛案例40篇，收入圆桌案例48篇）。在此基础上，评选出最佳论文7篇、最佳审稿人2位。13日上午，人大商学院党委副书记叶康涛副教授向大会通报了本届论坛论文的评审流程、最佳论文和最佳审稿人评选结果。

来自西南政法大学、南开大学等高校的韩炜、杨俊、陈逢文、张玉利、邓渝的“创业企业如何构建联结组合提升绩效？——基于‘结构—资源’互动过程的案例研究”等7篇论文被评为本届论坛的最佳论文；中山大学的廖雪华、同济大学的谭文浩被评为本届论坛的最佳审稿人。美国斯坦福大学的Kathleen M.Eisenhardt教授、《管理世界》的蒋东生教授分别为最佳论文作者和最佳审稿人颁发了奖杯。

11月13日下午，本届论坛圆满完成各项既定日程目标，顺利闭幕。本届论坛创历年参会人数之最，每场主题报告和工作坊人数均超过预期。参会代表们感谢组委会细心周全的会务安排，对下一届论坛充满期待，并向主办方提供了很多建设性的意见与祝福。

据悉，本次论坛共收到了来自107所海内外院校的177篇稿件，多达234位专家学者参与评审工作，提前注册参会人数多达550人，现场实际参会人数多达700多人，参会人数创历史之最。由于场地容量的限制，网上注册系统不得不提前关闭，且根据需要同时开设了主题报告现场的视频转播分会场。

从2007年案例论坛首次举办至今已过去十年。回首过去，“洞见企业、构建理论”这一案例论坛的使命始终不变，“不忘初心，持续改进”这一案例论坛对自身的要求和努力始终不变。案例论坛在十年的时间里不断成长，其规模和影响力都在不断增强，现已成长为管理学领域的顶尖会议。展望未来，案例论坛也必将伴随着中国企业管理的实践持续发展，并对学术研究和企业实践的发展继续发挥不可忽视的助推作用。

附：中国企业管理案例与质性研究论坛（2016）最佳论文及最佳审稿人获奖名单

(采写：罗钢、陈诚、苏芳、郑晓佳、朱晓林、周小豪、钮钦)